Public Health Department: सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग के अंतर्गत ग्रुप B, ग्रुप C और ग्रुप D कर्मचारियों के सामान्य स्थानांतरणों के लिए परामर्श प्रक्रिया को गति देते हुए, एक अलग सरकारी प्रस्ताव जारी किया गया है, जिसमें इसके लिए एक महत्वपूर्ण कार्यक्रम की घोषणा की गई है। सार्वजनिक स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्री प्रकाश अबितकर और राज्य मंत्री मेघना सकोरे-बोरदिकर के मार्गदर्शन में, इस प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी बनाने और इसमें अधिक एकरूपता सुनिश्चित करने पर जोर दिया गया है।
सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग के दिनांक 15 अप्रैल, 2026 के सरकारी प्रस्ताव के अनुसार, परामर्श के माध्यम से सामान्य स्थानांतरण करने की प्रक्रिया स्थापित की गई है। परिणामस्वरूप, स्वास्थ्य सेवा निदेशक ने आठों प्रशासनिक क्षेत्रों में सभी कार्यक्रम प्रमुखों के स्थानांतरणों के लिए एक चरणबद्ध कार्यक्रम की घोषणा की है। घोषित कार्यक्रम के अनुसार, रिक्त पदों की सूची 6 मई, 2026 को प्रकाशित की गई थी।
इसके बाद, स्थानांतरण के लिए पात्र कर्मचारियों की वरिष्ठता सूची 8 मई, 2026 को प्रकाशित की गई। इसके अतिरिक्त, फॉर्म 1 से 5 तैयार किए गए और 10 मई, 2026 को सिविल सेवा बोर्ड को प्रस्तुत किए गए। परामर्श के माध्यम से स्थानांतरणों के लिए अंतिम प्रस्ताव सिविल सेवा बोर्ड द्वारा 15 मई, 2026 तक आगे बढ़ाए जाने हैं। परामर्श प्रक्रिया के परिणामस्वरूप जारी होने वाले अंतिम स्थानांतरण आदेश, 31 मई को विभाग की वेबसाइट पर जारी किए जाने निर्धारित हैं। इस पूरी स्थानांतरण प्रक्रिया की देखरेख के लिए, चार वरिष्ठ अधिकारियों को पर्यवेक्षक के रूप में नियुक्त किया गया है।
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इस नई नीति के तहत, स्थानांतरण करते समय सेवा की अवधि, प्राथमिकता की स्थिति, पसंद के विकल्प, प्रशासनिक आवश्यकताएं और दूरदराज के क्षेत्रों में दी गई सेवा जैसे कारकों को विशेष महत्व दिया गया है। मानवीय आधारों को भी प्राथमिकता दी गई है, जिसमें दिव्यांग कर्मचारी, गंभीर बीमारियों से पीड़ित लोग, विधवाएं, पति-पत्नी के एकीकरण से जुड़े मामले और शैक्षिक आधार पर मांगे गए स्थानांतरण शामिल हैं। यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट किया गया है कि स्थानांतरण प्रक्रिया को पूरी तरह से प्रशासनिक और पारदर्शी तरीके से लागू किया जाएगा, और किसी भी प्रकार के बाहरी दबाव या हस्तक्षेप को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।
यह निर्णय सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग के भीतर मानव संसाधन प्रबंधन की दक्षता को बढ़ाएगा, जिससे पूरे राज्य में स्वास्थ्य सेवाओं को सुदृढ़ करने में योगदान मिलेगा। यह व्यापक स्थानांतरण नीति सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग के भीतर मानव संसाधन प्रबंधन के लिए एक अधिक पारदर्शी, सुव्यवस्थित और प्रभावी दृष्टिकोण को सुगम बनाएगी, जो राज्य की स्वास्थ्य सेवाओं को और अधिक सशक्त बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर साबित होगी।